¿Cuánto es la liquidación de tu empleada doméstica?
En todo el tiempo trabajado.
Del último mes o quincena.
Liquidación por renuncia de la trabajadora
627 días- Cesantías 2026
- $1.650.000
- Intereses sobre cesantías (12 %)
- $163.350
- Prima segundo semestre 2026
- $650.000
- Vacaciones (26,1 días)
- $1.524.746
Supone que las cesantías de años anteriores ya están en su fondo y que las primas de semestres anteriores se pagaron. Si no, súmalas.
Cómo se calcula la liquidación de una empleada doméstica
Cada concepto se cuenta en días de un año de 360. La base suma el salario y el auxilio de transporte para cesantías y prima. Las vacaciones se pagan solo sobre el salario: quince días hábiles por cada año trabajado, menos los que ya tomó.
La indemnización solo aplica si el empleador termina el contrato sin una justa causa del artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo.
Preguntas frecuentes
Las cesantías y sus intereses del año en curso, la prima del semestre en curso, las vacaciones pendientes, los días de salario que se le deban y, si la despides sin justa causa, la indemnización.
En un contrato a término indefinido, 30 días de salario por el primer año y 20 días más por cada año siguiente, en proporción. En un contrato a término fijo, el salario de los días que faltaban para terminar el plazo.
El contrato existe igual: un contrato verbal es a término indefinido. La liquidación se calcula del mismo modo, con la fecha en que empezó a trabajar.
El mismo día en que termina el contrato. Si se paga tarde, la ley prevé una indemnización por mora de un día de salario por cada día de retraso (artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo).